¿Qué es PayPunch?
Características
Ventajas
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PayPunch es un sistema de Registro y un Reloj Biométrico de Control de la Asistencia que reemplaza al típico reloj usado para registrar la asistencia de los empleados. En vez de que los empleados fichen con una tarjeta, simplemente habrán de insertar la mano dentro del lector e introducir su número de empleado. ¡PayPunch hará el resto!

¿Cómo le hará ahorrar gastos en su empresa?

PayPunch es una solución simple que se paga sola una y otra vez permitiendo a su empresa:

Automatizar el proceso salarial

Eliminar el "ficha por mí"

Eliminar las fichas y tarjetas

Eliminar entradas al trabajo antes de tiempo

Eliminar horas extras no autorizadas

Eliminar las horas del cálculo de nóminas

Reflejar con exactitud las horas de asistencia en la nómina de cada empleado y en la contabilidad.

"En realidad, es la herramienta más potente que tenemos... Nuestro costes laborales de procesamiento se redujeron un 80% y fue gracias a PayPunch." Svetlana Krasnaya Administradora de Nóminas Grupo Global Wood

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¿Cómo funciona?

PayPunch usa un dispositivo biométrico que toma 96 imágenes distintas de la mano y crea un sofisticado algoritmo para generar y almacenar una patrón numérico único. Cada vez que un empleado o empleada pasa la mano, un nuevo número se genera y compara con el del archivo. El dispositivo identifica con precisión al empleado y registra sus entradas y salidas en la base de datos para la nómina... ¡todo en un segundo!

¿Usar PayPunch es legal y seguro?

¡Completamente! PayPunch no almacena imágenes de las manos de los empleados ni puede usar ninguna información almacenada para generar imágenes de las manos de los empleados. No funciona con rayos- y no hay ninguna exposición a nada perjudicial. Simplemente es un preciso dispositivo de medición con el propósito de identificar y generar informes.

A diferencia de otros sistemas de seguimiento biométricos del mercado, PayPunch no infringe los derechos de ningún empleado y no puede ser usado para nada más que para su propósito inicial. ¿Es diferente del resto? Puede asegurar que sí, a diferencia de los escáneres de retina, palma, huella dactilar y sistemas de reconocimiento de voz, PayPunch es perfectamente legal y nada invasivo.

¿Qué es un dispositivo Biométrico?

La Biometría es el análisis estadístico de fenómenos y exámenes biológicos. PayPunch utiliza un dispositivo biométrico que reconoce la mano de cada empleado y guarda los datos de su asistencia y hora para producir una nómina precisa en mucho menos tiempo de lo que se había hecho antes.

¿Me es efectivo lo que cuesta PayPunch?

Sí. PayPunch se amortiza normalmente en un mes. Elimina completamente las horas de trabajo del Supervisor de Turnos para controlar las actividades conforme al reloj en las horas de entrada/salida. También reduce significativamente la participación manual de los departamentos de recursos humanos y de nóminas. El ahorro puede ser muy considerable.

¡Calcule lo que se ahorrará!

"¡Es un programa maravilloso! Nosotros empezamos a usarlo inmediatamente después de la instalación y sólo tenemos cosas geniales que decir sobre él. PayPunch cumple lo que promete... ¡vaya si lo cumple! Te trae todo lo que necesitas saber para controlar los costes laborales. ¡Qué ahorro de tiempo y dinero!" Michael Gorodetsky Jefe de Producción Global Wood Customs

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Características de PayPunch

• Estadísticas e informes diarios y semanales.
• Ajustes manuales (sólo por personal autorizado)
• Admite calendarios de turnos.
• Registro de excepciones de asistencia.
• Útil para múltiples lugares de trabajo.
• Admite múltiples dispositivos.
• Seguimiento de vacaciones.
• Registro de festivos pagados.
• Protección de contraseña en múltiples niveles.
• Bloqueo del historial de empleados para prevenir sobreescrituras por accidente.
• Configuración flexible de periodos de gracia y acuerdos de redondeo de tiempo.
• Exporta los datos de asistencia a software de nóminas.
• Captura de imágenes desde un dispositivo de vídeo o un archivo
• Completamente personalizable para poder adaptarlo a diversas normas de empresa